2015年7月24日下午，北京凯盛在设计中心报告厅召开了2014年入职员工一年考核暨2015年入职新员工见面会，中国建材总院副院长、北京凯盛总经理马明亮，北京凯盛副总经理魏文荣、毛露、陈为尚、总工程师佟贵山，各部门领导与指导老师、受考核员工及2015年入职新员工参加了此次会议，会议由王统寿副总经理主持。

受考核员工汇报了入职一年来的工作情况与心得体会，并向给予帮助和支持的指导老师及同事致谢，各指导老师就各自所带员工的工作表现依次进行了点评。

2015新入职员工逐一上台进行了自我介绍。各位员工均表示对公司充满信心，对未来充满期待，表示一定努力工作，积极为公司发展作出贡献。

综合部部长李彦云宣读了总院人力资源部王晓霞同志致新员工的一封信，王晓霞对北京凯盛为新入职员工培养实行一对一导师制给予了充分肯定，鼓励年轻人要有梦想，告诫大家要善于沟通、善于学习，祝愿大家早日成才。

马明亮在听取完青年员工的汇报与介绍后发表了重要讲话，结合公司的发展现状，描绘了北京凯盛长期可持续发展的美好愿景。他鼓励广大新老员工应在现有基础上注重创新精神并培养创新能力，不断拓展新的业务领域并开辟新的经济增长点，从而实现公司的长期稳定发展。他肯定了2014年入职员工在一年里的快速成长，要求大家紧握公司大力开拓国际市场的良机，进一步适应工作角色，全方位的锤炼自己，在各专业各岗位上做出更大的贡献，实现自身的人生价值；他对2015新入职员工表示了热情欢迎，称赞新员工精神面貌极佳，工作决心坚定，希望尽快熟悉工作环境，早日融入团队，已细心的工作作风，对待和完成设计工作;以创新的工作态度, 适应新环境、把握新机遇。高度注重对工作的把握和经验积累，结合对于行业发展趋势和企业发展模式，思考制定个人职业生涯规划，做热爱专业、热爱岗位，活力强劲的生力军，早日成长为支撑公司发展的重要力量。