2012年8月22日下午，根据中国建材总院人力资源部的统一安排，北京凯盛2011-2012年度见习期满员工考核会在总院主楼报告厅举行。总院副院长徐晖、人力资源部王晓霞作为总院代表出席会议，北京凯盛副总经理王统寿、各部门主管、在京见习期满员工参加了会议。

会上，见习期满员工按照部门顺序依次上台，通过PPT展示汇报自己入职一年来的工作与心得，并当场回答部门主管提出的问题。参加会议的部门主管对本部门新员工一年来的工作情况进行评价，并提出对新员工的未来期望。

新员工汇报环节结束后，北京凯盛副总经理王统寿进行了总结发言。他首先阐述了新员工考核的意义，认为这项活动既有助于公司了解新员工一年来的工作情况，又有利于新员工通过与同期其他员工的对比，发现自己的不足之处。接着，王总对接受考核新员工一年来的工作情况表示肯定，认为大家工作认真负责，进步很快，并希望新员工在以后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

总院副院长徐晖在发言中高度赞扬了本次会议，认为公司领导支持、员工表现优秀，是一场成功的考核会。徐院长指出，本期考核员工入职时有三个幸运：北京凯盛处于历史发展最好并向着更好发展的时期，公司领导支持、重视新员工培养工作，公司内年轻人多、充满活力。徐院长希望大家珍惜发展机会，努力提升自己的工作能力和业务水平，争取今后更大的发展。

总院人力资源部王晓霞作了最后发言后，本次考核会圆满结束。