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北京凯盛举行2021年度经营目标责任书签订会 发布日期:2021-3-5 11:09:13

寒雪梅中尽,春风柳上归。随着春节假期的结束,北京凯盛2021年度各项工作已经全面开启。今年,是中国共产党建党100周年,是“十四五”开局之年,也是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。2021年,北京凯盛将正式加入中材国际,公司已经对中材国际做出了业绩承诺。为确保兑现公司业绩承诺,层层压实责任,确保完成2021年各项指标,2021年3月4日,北京凯盛总经理谢吉优在2021年度经营目标责任书签订会上与北京凯盛各领导班子成员、各设计所和部门负责人、海外子公司负责人、各项目负责人签订了2021年度经营目标责任书。会议由公司副总经理魏文荣主持,公司领导毛露、陈为尚、王统寿、武力和公司骨干员工一同出席签订会。

 

 

谢吉优总经理在讲话中指出,2020年受疫情影响,公司经营和发展遇到短时间的困难。新的一年,全球范围疫情依然未得到全面控制,世界经济复苏前景仍存在高度不确定性。在这样的大环境下,公司全体员工要全面理解和贯彻集团“4335”指导原则,坚决落实集团公司和上级公司的各项决策部署,深入学习领会数字设计、智能制造、智慧建造、智慧运营理念,大力实施创新驱动战略,适应新冠疫情常态化,努力克服困难,大力开发水泥+、EPC+等新型业务模式,开展多种经营,加快向高端化、智能化、绿色化转型,开启十四五高质量发展新征途。

 

 

今年我们对每个领导班子成员、部门负责人、海外子公司负责人和项目负责人都制定了经营目标。与以往相比,今年的经营目标更具挑战性和针对性,更符合公司当下发展所需。同时,我们制定了每个指标的评分标准,并将在接下来的工作中进一步完善指标评分方法,将部门指标得分作为年终部门考评和副部长级以上干部绩效考评的重要依据之一,各项目的KPI 考评指标将作为项目经理班子的年度绩效考评依据。

 

 

谢吉优总经理强调,签订经营目标责任书的最终目的是体现北京凯盛公司发展的价值指引,引导员工的奋斗方向,提升公司整体管理水平和绩效水平。在接下来的一年中,全体员工要上下团结一心,坚定信心、锐意进取,夯基础,更好发挥长处,补短板,强弱项,发力构建国内国际双循环发展格局,进一步布局业务多元化,深化协同发展,加强党建引领,全力以赴完成年度各项目标任务,兑现业绩承诺,为“十四五”开好局、起好步,为推动公司高质量发展做出新成绩,为中国共产党百年华诞献礼!