2018年1月24日，北京凯盛建材工程有限公司2017年度工作总结表彰大会暨工会职代会在中国建材总院国检大楼11层报告厅隆重召开，中国建材集团副董事长、中国建材总院院长姚燕、中国建材国际工程集团董事长、总裁彭寿、中国建材总院党委书记、副院长王益民、中国建材工程常务副总裁、北京凯盛董事长孙建安、中国建材工程副总裁兼财务总监杨雨民、中国建材总院财经资产部部长杨京红、新疆凯盛总经理任永明、中国建材工程科技发展部副部长官敏、中国建材总院院长办公室主任、总院考评小组组长张继军出席会议，北京凯盛领导班子成员、中层干部、在京职工逾180人参加大会，会议由王统寿副总经理主持。
中国建材总院副院长、中国建材工程副总裁，北京凯盛总经理马明亮代表公司经营班子就2017年度工作进行总结，发表了题为“高歌猛进，努力建设国际一流工程公司 ”的主题报告：2017年度，北京凯盛在集团公司的战略引领下，在两大股东的大力支持下，应对国内水泥工程行业低迷的不利局面，坚持做大做优"一带一路"国际高端水泥工程，带领全体员工努力奋斗，大幅超额完成工作任务，全年实现收入11.5亿元，实现利润总额1.4亿元，再创历史新高，实现了公司十一连增。连续五年跻身中国勘察设计行业工程总承包百强企业，各项业务蓬勃发展，综合实力大幅提升。
过去的一年，北京凯盛开拓国际市场绩效显著，新签一批重点总包工程；在执行项目推进有序，阿尔及利亚STG4200tpd油井一线顺利通过考核验收并进入运营阶段，得到阿尔及利亚主流媒体、中国《人民日报》、中国国家新闻办的大幅赞誉、海德堡水泥集团埃及赫勒万2×5500tpd技改项目全面应用BIM成效显著，项目提前3个月投产，获得海德堡水泥129万美元额外奖励。人才梯队建设卓有成效，一大批中青年骨干走入干部岗位；创新发展和科研工作成果显著，荣获中国建材联合会首批“建材行业新兴产业示范企业”称号，获批一批专利授权；工业BIM应用取得重大成果，获全国建材机械行业BlM应用一等奖；中建材优科房屋UK节能墙板生产线获科技部中国生产力促进中心“中国好技术”称号，河南墙材生产基地顺利投产。国内工程方面大产能骨料线工程、耐火材料基地、机电成套、华新文保改造等多项业务齐头并进，为公司多元化经营和可持续发展奠定基础。党建工作扎实推进，以创新形势宣贯十九大精神，成立十九大精神基层宣讲团，抓实海外建工作，党旗飘扬在“一带一路”项目工地；公司党员活动室内容丰富，基层支部活动与日常工作有机融合；持续开展“党员之星”创先争优活动，大力弘扬党员榜样模范，形成了员工争学模范、模范一心向党的良好氛围。
北京凯盛经营班子成员，魏文荣、毛露、陈为尚、王统寿、佟贵山分别就各自分管工作进行了年度述职。魏文荣副总经理宣读了受表彰的集体和个人名单，与会领导分别为获奖集体和个人颁奖，鼓励员工再接再厉，为公司发展作出新的贡献。
中国建材工程彭寿董事长进行总结发言，首先介绍了凯盛集团与工程公司的业绩情况与发展规划，充分肯定了北京凯盛2017年度工作，称赞2017年是北京凯盛高歌猛进的一年，业绩斐然的一年，他用“四个一流”总结了北京凯盛所取得的成绩：一、业绩一流：收入和利润均踏上了具有划时代的意义的新台阶，在国际工程板块名列前茅，人均利润贡献率领先。二、管理一流：实现从设计院到全产业链服务工程公司的成功蜕变，在制度建设、工程管理上堪称一流。三、队伍一流：经营班子团结，工程队伍战斗力强，全体员工舍小家顾大局，铸就企业大发展。四、品牌一流：每个项目品质高、盈利好，在国际水泥工程领域崭露头角，品牌树立，做一个项目树立一面旗帜，做一个项目巩固一个阵地。以高品质的服务赢得了国际知名业主的信任。
彭寿董事长感谢中国建材总院为北京凯盛发展所提供的科研创新支持、人才干部支持和生活保障支持，对北京凯盛2018年度工作进行了部署并提出了六点要求，第一，加快国际化步伐，聚焦“一带一路”国际工程建设。第二，加强技术创新，依托总院科研实力，在水泥技术创新与转型方面苦下功夫，为集团产业升级提供技术支持。第三，提升管理水平，向兄弟单位学习，助力企业发展行稳致远。第四，加速人才培养，注重员工职业规划，给青年干部压担子，提供发展平台。第五，探索机制创新，将企业发展成果与员工收入水平关联，激活企业内生动力。第六、切实落实项目经理负责制，用一流的待遇留住一流的人才。最后彭寿董事长向全体员工致以新春问候，祝愿企业在2018年迎来更加辉煌的发展。
中国建材总院姚燕院长作重要讲话，她称赞北京凯盛在2017年度所取得的成绩骄人，在经济指标与贡献方面稳居总院序列第一方阵，对广大干部员工的辛劳和付出表示感谢，并指出：北京凯盛在2017年度实现了企业发展史上的跨越之年，得益于北京凯盛干部负责，人员稳定的良好管理局面，同时也得益于两大股东的携手合作与大力支持，他肯定了北京凯盛在与总院院企间协同与合作中做出的贡献，称赞党建工作扎实有效，落实十九大精神特色活动主题鲜明。特别肯定了公司青年团队的快速成长，要求公司加强青年骨干培养与科研创新能力提升，为此总院将在科研设施与创新计划等多方面予以大力支持，为青年员工创造发展条件。此外，总院将成立激励机制研究小组，为落实北京凯盛体制创新提供支持。
总院考评组以无记名问卷方式对公司领导班子成员进行了民主测评，大会期间北京凯盛青年员工还组织了形式多样的文艺汇演，共贺企业发展。中国建材总院中层干部张忠伦、姚桂艳、陈萍、董海英、考评组成员王晓霞、于莲莲出席会议。
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